Dane kontaktowe pracowników w umowie – powierzać czy nie powierzać, oto jest pytanie…

Od momentu rozpoczęcia stosowania Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych minęło już ponad pół roku, ale w dalszym ciągu nowe przepisy wzbudzają sporą niepewność. Do organu nadzorczego wpłynęło, jak do tej pory ponad 3 tysiące zgłoszeń, co jest znaczącą ilością, mając na uwadze poprzednie lata funkcjonowania urzędu. Powyższe dowodzi nie tylko rozmiaru wątpliwości jakie wzbudza stosowanie RODO, ale również wzrostu świadomości wśród obywateli.

Jednak niejednokrotnie zwiększenie świadomości nie idzie w parze z rzetelną wiedzą oraz praktyką w zakresie ochrony danych osobowych, a jednym z przykładów jest zawieranie umów powierzenia, w przypadkach, gdy jest to nieuzasadnione i niepotrzebne. Jedną ze wskazówek w tym zakresie znajdą Państwo w naszym dzisiejszym artykule.

Dane kontaktowe pracowników w umowie – powierzać czy nie powierzać, oto jest pytanie…